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华声在线4月7日讯（记者 贺威 通讯员 武倩）7日下午，湖南省第一届人力资源服务业发展大会高峰论坛在长沙举行。此次论坛以“打造‘软实力’，推动人力资源产业高质量发展”为主题，邀请了人力资源领域的专家、学者，以及行业知名企业高管发表主题演讲。5位嘉宾思想碰撞、观点交融，为进一步推动人力资源产业高质量发展提供了诸多启发。

“上海已经形成区域、中国、国际、亚太、本土“五个商圈”的服务体系。”上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳认为，上海人力资源服务业作为各行各业的配套性服务产业，为市场提供高端、中端、低端各种不同的综合性人力资源服务产品，发展模式可以提供借鉴。

“当前人力资源由以配置为核心转向配置和供给侧为核心，要更加重视教育、职业精神、技能等与需求之间的匹配。”中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任田永坡从党的二十大关于教育、科技、人才等的相关论述切入，从发展动力转变、人力资源市场在现代化建设中的作用机制、人力资源服务的创新与发展三个方面进行阐释。

“人力资源服务业相关企业要在发展中找准专业方向。”科锐国际董事长高勇带来了“人力资源行业：新阶段、新理念、新格局”的主题演讲。科锐国际是中国首家登陆A股的人力资源企业。高勇分析了当前人力资源服务业发展趋势，介绍了科锐在发展中坚持推动专业化、国际化、数字化等“五化”落地，找准专业方向的有益经验。

大汉控股集团党委书记、董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙介绍了技能人才需求趋势、技能人才供给现状、技能人才服务机构、大汉国际工匠院的情况，强调素质教育在技能人才培养中的重要作用。他建议，加强行业自律，营造良好的行业生态；应用数字化平台，聚焦新经济、高端制造业等行业，满足不同层次需求，进行定制化加个性化人才服务。

湖南大学工商管理学院教授谢玉华从理论概念的高度对人力资源高质量发展的目标、现状、路径作具体讲解。她说，当前人力资源服务业发展迅速，处在传统人事代理向多元化人力资源服务转换的结构转型时期，存在着不同企业服务水平参差不齐的问题。在未来的发展中，要始终关注“就业的灵活性和安全性这个永恒的难题”。