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铜沛街道党工委近期召开了入党积极分子和培养联系人见面会，会上强调培养联系人要履行好指导把关职责，当好入党积极分子的“领路人”;入党积极分子要身体力行、积极主动以实际行动向党组织靠拢；要求培养联系人和入党积极分子每月至少联系一次，做到组织上有人管，思想上有人帮，作风上有人带。

近年来，铜沛街道党工委一直将党建工作放在首要位置，为进一步做好党员发展工作，保证党员发展工作质量，促进单位各项工作有序推进，铜沛街道党工委聚焦“三个强化”扎实做好入党积极分子培养工作，有效夯实党员发展基础。入党积极分子作为单位中的先进力量，要加强其学习力、行动力、向心力的培养，争取在各方面都更上一个台阶，以实际行动起好榜样示范和模范引领作用。

强化引导，提高向党靠拢积极性。一是入党积极分子吸收储备工作，重点从递交入党申请书的社区工作者、“两新”企业工作人员等优秀集体中培养入党积极分子。二是建立入党积极分子动态管理机制，实行档案制、跟踪培养、动态管理。三是实事监督入党积极分子队伍建设情况，深入了解入党积极分子的现实表现，提高入党积极分子队伍整体素质。

强化教育，确保能力素质有提升。首先，组织入党积极分子参加党内生活，接受组织熏陶，经常性进行教育和联系，扩大他们了解党内知识的渠道，增加他们与正式党员的交流沟通，逐渐拉近与党组织的距离。其次，让优秀入党积极分子参与基层治理，让他们在创文创卫等一线工作上发挥积极作用。最后，鼓励入党积极分子在工作生活之余积极投身志愿服务队伍，帮助群众解决实实在在的困难和问题，使其在参与活动过程中增强党的观念和群众观念，深化对党的认识，强化为民服务的意识。